鼎胜新材2024年度“品质/技术专项培训”及内训师选拔活动开班啦!

鼎胜新材2024年度

“品质/技术专项培训”

及

内训师选拔活动

开班啦

为了提升品质/技术团队整体的综合素质，充分利用内部人才资源，有效传承专业技能，形成“传、帮、带”的良好氛围，在公司领导的高度重视下，4月8日由人力资源部牵头，品质部、技术部协助策划的“品质/技术专项培训”及“内训师”选拔活动正式开班。

 ○ 课程安排 ○

Course Arrangement

此次专项培训活动精心设计了十三堂课，计划每周一课，讲师来自于品质、技术部各工序领域，从4月份开课一直持续至6月份结束。培训内容涉及广泛、全面，涵盖了质量和工艺两大模块，包括工艺过程控制、质量管理、体系管理等不同课题，相互衔接、相辅相成。授课讲师将通过管理工具和方法的运用、经典案例的分析、实践经验的分享，呈现一场又一场精彩课程。讲师们在教书育人的同时，不断完善自身的知识储备，而参训学员们通过学习，工作效率及工作能力也将得到迅速的提升。

 ○开班仪式○

Opening Ceremony

生产总监于总为典礼致辞，于总对本次培训活动给予了很高的期望，在挖掘公司内部人才的同时，又可以打造出一支支精兵强将的队伍，把公司整体的质量水平提升上去，减少差错减少客诉，同时也希望讲师们都拿出最好的精神面貌和实力水平，传道受业解惑；希望学员们学以致用，迅速成长；希望各部门一起努力，为公司年度培训计划的顺利开展起到良好的开端作用。

 ○ 培训过程 ○

Training Process

开班仪式结束后，由质量总监曾总为学员们带来第一堂课《技术质量报告书写的基本逻辑和框架及常见错误》，曾总作为公司高层，有着丰富的实战经验和理论基础，授课内容主题明确、条理清晰，将理论与实际相结合，提供了多个不同类型的案例，引用了目前最先进的技术方法，教学员们如何快速的利用工具获得高质量的结果。独特的思路紧抓课程要点，培训结束后获得了学员们的一致好评，纷纷要求增加此类课程的频次。

 培训 •总结 

培训期间，人力资源部将根据学员们的综合表现及得分，评选出“优秀学员”三名，颁发荣誉证书及奖励金；

内训师的选拔将结合评委组及学员们的对老师的评分占比确定成绩及名单，获选的内训师将享受对应级别的课酬，颁发公司内训师证书，评聘为本专业模块内训师。评委组成员由公司高层、部门负责人、品质/技术领域专家工程师、现有内训讲师组成。从不同的角度听取意见及建议，开拓更深层次的业务水平。

君子曰：学不可以已，学习必须和实干相结合，公司需要专业技能强的人才，更需要学习能力强的人才，公司呼吁全体员工积极学习、学以致用，也欢迎更多的学员加入到这次培训中来，获得提升和成长！

四月，一个充满生机和希望的季节，在这个生机盎然的春天里，我们再次踏上了新的学习之旅，希望我们在这趟旅途中，能够快乐学习，快乐工作，快乐生活！

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